training 'cultuurdingetjes'

Speciaal voor jou als je als adviseur dolgraag wilt weten hoe je cultuurverandering in je organisatie nou praktisch voor elkaar krijgt en hoe de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking sloopt. Omdat je door de cultuur-bomen het bos soms niet meer ziet. Omdat je geen nieuwe hype wilt, maar een perspectief dat morgen en overmorgen en over vijf jaar ook nog werkt.

1. Je vult je huidige perspectieven op cultuurverandering aan met een praktische systemische bril, zodat je kunt kiezen wanneer je uit welk vaatje wilt (en moet) tappen.
2. Je weet hoe organisatiecultuur werkt, hoe het 'plakt' en waarom je een beetje van die oude hardnekkige cultuur moet houden om er vanaf te komen.
3. Je kent de makkelijkste manier om te voorkomen dat de huidige cultuur per ongeluk erger wordt.
4. Je snapt de drie systemische cultuurkenmerken en herkent ze feilloos, overal en nergens in de organisatie. 

1. Je bent een kei in het boven tafel krijgen van de systemische essentie van de organisatiecultuur, zodat jij organisaties een hoop tijd of energie helpt besparen.
2. Je kent je eigen 'verleidingen' als adviseur om in het cultuurmoeras van je organisatie vast te lopen en weet hoe je jezelf daaruit lostrekt.
3. Je weet welke tegen-natuurlijke interventies er nodig zijn voor cultuurverandering en hoe je dit met verve verkoopt in een organisatie waar ze liever geen gedoe hebben. En al helemaal geen vaagtaal.