goed voer voor goeie adviseurs

Je bent bij mij aan het goede adres als je zo'n ervaren adviseur bent met tomeloze ambitie om bij te dragen aan organisatieverandering. En soms bloedje-chagrijnig wordt van gebrek aan beweging.

Als je staat te popelen om je arsenaal uit te breiden en je het ongebruikelijke recept wilt leren om de cultuur die in de vloerbedekking zit te veranderen, maar het niet eenvoudig vindt om een bron te vinden waar jij je nog aan kunt laven en van kunt leren.

Als je jarenlang in het jasje van manager of directeur hebt gezeten en nu die zeldzame sparringpartner voor lonely-at-the-toppers wilt zijn tijdens een verandering.

kijk naar mijn aanbod voor jou

Opleidingen cultuurverandering voor adviseurs

Je krijgt in de opleidingen mijn systemische bril op cultuurverandering en organisatieverandering; een perspectief dat je nooit meer niet kunt zien. Mijn systemische bril op jouw adviseursjasje dat te strak of juist te ruim zit. Mijn huis-tuin-en-keuken tips zodat je niet systemisch gaat wauwelen tegen je opdrachtgever en mijn lastige meta-blik op organisatieproblemen die in de ondervloer zitten.

Je krijgt mijn slappe lach cadeau over de modder waar ‘wij’ adviseurs steeds in verzeild raken, je krijgt mijn confronterend concrete antwoord op fusie, inclusie, vitaliteit en Agile die helaas ook toepasbaar is op je samengestelde gezin of je pubers. Ik stel je die irritante vragen over de winst van weerstand en bestook je met een ode aan de oude cultuur. Je krijgt mijn grote liefde voor organisaties met cultuurdingetjes en verandering van formaat.

Zodat jij die adviseur in verandering bent die je zo graag in de aanbieding hebt. In de volvette versie.

krijg je al zin?

kijk hier voor meer informatie over mijn aanbod

Oh ja: onder adviseurs versta ik interne én externe HR-adviseurs, L&O-adviseurs, diversiteitsofficers, procesbegeleiders, teamcoaches, programmamanagers, HRBP's, organisatiecoaches, beleidsadviseurs, kwartiermakers.

Plus al die andere functionarissen zonder hiërarchische bevoegdheden in organisaties.

adviseurs zijn mijn lievelings

Ik ben Maaike Thiecke. Ik ken de droom van adviseurs om veranderen makkelijker te maken. Ik weet hoe het is om schijnbaar machteloos aan de kant toe te kijken hoe het steeds weer bijna-bijna-bijna lukt, dat veranderen, maar toch niet.

Ik heb, net als jij, verbaasd achteromgekeken hoe het nou weer mogelijk was, met alle inzet, alle inspanning en alle competente mensen, dat er gewoon weer hetzelfde gebeurt. Ik begrijp de hoofdbrekens over je eigen inzet, je eigen competenties en je eigen invloed; misschien toch niet zo goed, zo ervaren, zo overtuigend als je denkt…? Ik heb als adviseur in organisaties gewerkt waar ik werkelijk bijna niks voor elkaar kreeg. En in organisaties waar ik bijna alles voor elkaar leek te krijgen, zomaar.

Ik hou van organisaties in verandering. Meestal dan.

Net als jij, vast.

tips-blog-nieuwsbrief

Wil je vaker mijn 'kijk zo', 'logisch onlogisch' of 'tsss, echt niet...' over cultuurverandering ontvangen? Schrijf je dan nu in voor mijn tips.

boek Cultuurdingetje op #1!

Mijn nieuwe boek Cultuurdingetje, hè ... stond na 5 weken op nummer 1 in de top 100 van Managementboek.nl. En dan krijg je DE TAART van Managementboek!

Kers op de taart voor dit boek, echt!

Paperback-cultuurdingetje he

Natuurlijk wil je ervan af, van die angstcultuur die de hele organisatie in de greep heeft. Van de familiecultuur die je organisatie ‘zo gezellig’ maar stug onbestuurbaar houdt. Van die rottige cultuur waardoor je steeds beschamend slecht in de pers komt. En toch lukt het zelden. Sterker nog: werk je je de blubbers op die oude organisatiecultuur, wordt het juist erger…!

Ja, cultuur zit in de vloerbedekking. En: die kan er echt uit.

Dáár is dit boek voor bedoeld: voor iedereen die de oude cultuur uit de vloerbedekking wil. Ik bied jou een hart onder de riem met een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering.

wil ik hebben!

Ja, cultuur zit in de vloerbedekking. En: die kan er echt uit.

Dáár is dit boek voor bedoeld: voor iedereen die oude cultuur uit de vloerbedekking wil. Ik bied jou een hart onder de riem met een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering.

Cultuurdingetje