Opleiding Voor Adviseurs

• Omdat je simpele antwoorden zou willen hebben op al die bizarre en onbegrijpelijke bokkensprongen van organisaties in verandering.
• Omdat je ervan droomt om een woest aantrekkelijke gids in organisaties te zijn die de weg weet in dat donkere veranderbos.
• Omdat je een moord doet voor een systemische blik in allerlei huis-tuin-en-keuken-dilemma’s van organisaties in verandering zonder gewauwel en geheimtaal.
• Omdat het als ervaren adviseur al moeilijk genoeg is om je nog ergens te laven als professional en te leren met volle teugen.

Bellen om te verkennen of het wat voor je is kan altijd: 06-28293469

1. Je vult je huidige perspectieven op organisatie- en cultuurverandering aan met een praktische systemische bril, zodat je altijd tientallen aanknopingspunten hebt om teams en opdrachtgevers te laten profiteren van een systemisch perspectief.
2. Je weet hoe je je opdrachtgever mee kunt nemen in jouw systemische perspectief op veranderen, zonder te wauwelen en zonder geheimtaal.
3. Je kent de systemische antwoorden op simpele en alledaagse thema’s als leidinggeven, draagvlak, verbinding, weerstand, gedoe en besluiten.

1. Je snapt de systemische vertaling van populaire thema’s als uitbreiden, krimp, vitaliteit, duurzaamheid inclusie en transparantie, zodat je wordt ervaren als adviseur die bij de tijd is.
2. Je kent je eigen mogelijkheden om als adviseur te verdwalen in de dynamiek van de organisatie en weet hoe je een organisatie kunt laten profiteren van jouw systemische (on)gevoeligheden.
3. Je weet wat je achterwege moet laten van jouw neigingen, kennis, vaardigheden en overtuigingen om het meest effectief te zijn als systemisch adviseur.

De masterclasses zijn allemaal losse vervolgdagen, exclusief voor deelnemers die eerder een opleiding bij mij hebben gevolgd. Je kunt kiezen uit meerdere masterclasses die per jaar worden gepland; je treft dus steeds andere deelnemers met dezelfde bril op veranderen. In 2024 kun je kiezen uit:

1. Systemisch leiderschap voor adviseurs die ook leidinggeven
2. Ontwerpen van verandertrajecten
3. Trusted advisor zijn: sparringpartner van leiders en opdrachtgevers
4. Angstcultuur: hoe kom je eraan én eraf
5. Systemische teamcoaching
6. Emoties de baas
7. Systemische werkvormen zonder wauwelen
8. Systemisch ondernemen
9. Interimmen: ideaal plaatsvervangen