Opleiding Voor Adviseurs

• Omdat je simpele antwoorden zou willen hebben op al die bizarre en onbegrijpelijke bokkensprongen van organisaties in verandering.
• Omdat je ervan droomt om een woest aantrekkelijke gids in organisaties te zijn die de weg weet in dat donkere veranderbos.
• Omdat je een moord doet voor een systemische blik in allerlei huis-tuin-en-keuken-dilemma’s van organisaties in verandering zonder gewauwel en geheimtaal.
• Omdat het als ervaren adviseur al moeilijk genoeg is om je nog ergens te laven als professional en te leren met volle teugen.

Bellen om te verkennen of het wat voor je is kan altijd: 06-28293469

1. Je vult je huidige perspectieven op organisatie- en cultuurverandering aan met een praktische systemische bril, zodat je altijd tientallen aanknopingspunten hebt om teams en opdrachtgevers te laten profiteren van een systemisch perspectief.
2. Je kent de vijf knoppen om veranderen makkelijker te maken en weet hoe je je opdrachtgever mee kunt nemen in jouw systemische perspectief op veranderen, zonder te wauwelen en zonder geheimtaal.
3. Je kent de systemische antwoorden op simpele en alledaagse thema’s als leidinggeven, draagvlak, verbinding, weerstand, gedoe en besluiten.

1. Je snapt de systemische vertaling van populaire thema’s als uitbreiden, krimp, vitaliteit, duurzaamheid inclusie en transparantie, zodat je wordt ervaren als adviseur die bij de tijd is.
2. Je herkent hardnekkige patronen in organisaties en weet waar de sleutel ligt om die patronen te keren ten behoeve van de beweging van de organisatie. 
3. Je kent de specifieke invloed van adviseurs bij organisatieverandering en weet wat dat van jou vraagt  en wat je moet doen én laten om veranderen makkelijker te maken.

"Ik ben aan jouw opleiding begonnen omdat ik intuïtief wel van alles voelde en deed bij cultuurverandering maar ik wilde meer. Meer weten en meer kunnen. En ik wilde geen manager meer zijn; ik heb niet voor niks een adviesbureau.

Ik voel me inmiddels zo thuis in die rol van adviseur. Met mijn hele handel aan ervaring en talenten. Ik kan zoveel betekenen als adviseur en opdrachtgevers smullen ervan. De verleiding om me als manager op te stellen, is echt weg.

En het valt mij op hoeveel makkelijker ik aan tafel kom bij leiders met een veranderopdracht. Hoeveel persoonlijker de gesprekken zijn die ik met hen voer over hun klus en over hun leiderschap. Gesprekken waar ik op gehoopt heb. En nu gaat het. Als vanzelf."

Gea Ballast, mede-eigenaar De OrganisatieCoaches

De masterclasses zijn allemaal losse vervolgdagen, exclusief voor deelnemers die eerder een opleiding bij mij hebben gevolgd. Je kunt kiezen uit meerdere masterclasses die per jaar worden gepland; je treft dus steeds andere deelnemers met dezelfde bril op veranderen. Inmiddels heb ik de volgende masterclasses waarvan ik er in 2025 een paar plan:

1. Systemisch leiderschap
2. Ontwerpen van verandertrajecten
3. Trusted advisor zijn: sparringpartner van leiders en opdrachtgevers
4. Angstcultuur: hoe kom je eraan én eraf
5. Systemische teamcoaching
6. Emoties de baas
7. Systemische werkvormen zonder wauwelen
8. Systemisch ondernemen
9. Interimmen: ideaal plaatsvervangen
10. Doe jij even voor, dan kunnen wij het nadoen
11. Wijs met conflicten